欧美日本一道本二区视频-成人精品视频第一页99-2019中文字幕最新在线观看-91啦人妻成人在线视频-欧美三级在线观看视频不卡-免费在线观看毛片的视频-欧洲视频一区二区三区四区-国产精品美女视频一二三区-亚洲午夜久久多人-日本高清色本在线www网站

產(chǎn)品展示
PRODUCT DISPLAY
聯(lián)系方式

電話:
021-67610176傳真:

行業(yè)資訊您現(xiàn)在的位置:首頁 > 行業(yè)資訊 > 高校大型儀器“沉睡”之惑
高校大型儀器“沉睡”之惑
  • 發(fā)布日期:2014-12-22      瀏覽次數(shù):1489
    • 高校大型儀器“沉睡”之惑

      [導(dǎo)讀] 按照慣例,儀器設(shè)備購置預(yù)算時,需同時追加儀器購置費(fèi)用20%的資金,或通過基金項目等方式,保證每年獲得約占儀器原值6%的費(fèi)用,用于儀器的維護(hù)和運(yùn)行。而實(shí)際情況確并非如此。

          近年來,隨著科研投入不斷增加,科研設(shè)施、儀器的數(shù)量和原值也快速增長,但儀器的利用率和共享水平卻不高,與發(fā)達(dá)國家相差較大。

        一些高校為爭取上級部門所劃撥的經(jīng)費(fèi),沒有充分進(jìn)行規(guī)劃論證,就盲目購置了一部分高精尖設(shè)備,但維修、開發(fā)、配件、耗材等后續(xù)配套經(jīng)費(fèi)不足。

        在2012-2013年度,某市7所高校共有331臺大型儀器培訓(xùn)人數(shù)為0,占全部大型儀器總數(shù)量的23.59%。受使用人員數(shù)量的限制,造成了大型儀器使用效率不高。

        “我跟國內(nèi)一所大學(xué)有合作,這所大學(xué)的人跟我講,他們買一個6000萬元的設(shè)備,放了5年都沒動,沒拆過包。這是一種嚴(yán)重的浪費(fèi)。”今年兩會期間,全國政協(xié)委員張杰庭直指國內(nèi)部分大學(xué)嚴(yán)重浪費(fèi)貴重科研設(shè)備。

        張杰庭所說的高校大型儀器閑置問題,在國內(nèi)很多大學(xué)都長期存在。據(jù)了解,近年來,隨著科研投入不斷增加,科研設(shè)施、儀器的數(shù)量和原值也快速增長,但儀器的利用率和共享水平卻不高。

        針對高校等科研單位存在的這一問題,《關(guān)于國家重大科研基礎(chǔ)設(shè)施和大型科研儀器向社會開放的意見》近日獲得審議通過,此次改革旨在解決分散、重復(fù)、封閉、低效和專業(yè)化服務(wù)能力差的問題。

        高校大型儀器的使用、共享情況如何?高校大型儀器為何會被閑置浪費(fèi)?如何解決高校大型儀器閑置浪費(fèi)問題?針對這些問題,中國教育報記者進(jìn)行了調(diào)查采訪。

        部分高校的大型儀器成為“高科技廢鐵”

        華中農(nóng)業(yè)大學(xué)國資設(shè)備管理處資產(chǎn)管理科副科長許晶,對某市7所高校用于教學(xué)、科研并且原值大于40萬元的大型儀器使用和管理現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查。她發(fā)現(xiàn),隨著“211工程”、“985工程”的實(shí)施以及重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等項目推進(jìn),高校教學(xué)科研設(shè)備的投入越來越大,大型儀器的臺件數(shù)和原值迅速上升。許晶以華中地區(qū)某大學(xué)為例,該校大型儀器臺件數(shù)和原值連續(xù)5年增幅超過30%。然而,設(shè)備利用率并沒有隨著數(shù)量一同上漲。

        許晶的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,某市這7所高校大型儀器存量大,其臺件數(shù)量和原值均超過所在省總量的70%。“這7所高校大型儀器經(jīng)費(fèi)投入多,但分配不科學(xué)。”許晶調(diào)查發(fā)現(xiàn),這7所高校儀器購置經(jīng)費(fèi)龐大,維修經(jīng)費(fèi)明顯不足。許晶提供的數(shù)據(jù)顯示,這7所高校某段時間內(nèi)儀器購置經(jīng)費(fèi)為90022.82萬元,占全省高校儀器購置經(jīng)費(fèi)總量的53%;維修經(jīng)費(fèi)3556.62萬元,占全省高校維修費(fèi)用50%。貌似趨于合理,但將購置經(jīng)費(fèi)與維修經(jīng)費(fèi)進(jìn)行橫向比較,則明顯發(fā)現(xiàn)兩項經(jīng)費(fèi)支出比例不協(xié)調(diào)。按照慣例,儀器設(shè)備購置預(yù)算時,需同時追加儀器購置費(fèi)用20%的資金,或通過基金項目等方式,保證每年獲得約占儀器原值6%的費(fèi)用,用于儀器的維護(hù)和運(yùn)行。這7所高校中,2012-2013學(xué)年度儀器維修經(jīng)費(fèi)與購置經(jīng)費(fèi)zui高比例為11.56%,zui低0%。其中,有兩所學(xué)校的比例高于10%,有3所學(xué)校的比例低于2%,而這7所高校所在省的比例為4.16%。

        “這說明部分高校儀器維修經(jīng)費(fèi)不足,部分高校儀器維修經(jīng)費(fèi)沒有設(shè)立專門的賬戶進(jìn)行管理。”許晶發(fā)現(xiàn),大型儀器存量基數(shù)大的學(xué)校較為重視大型儀器的維修管理。例如在2012-2013學(xué)年度,A大學(xué)大型儀器397臺件,是E大學(xué)174臺件的兩倍以上,A大學(xué)購置費(fèi)15210.41萬元,與E大學(xué)的12196.68萬元相差不多;但當(dāng)年A大學(xué)設(shè)備維護(hù)經(jīng)費(fèi)1720.78萬元,而數(shù)據(jù)顯示E大學(xué)沒有專門的儀器維護(hù)費(fèi)用。

        許晶將大型儀器任務(wù)分為承擔(dān)項目數(shù)量和培訓(xùn)人員數(shù)量兩部分。在承擔(dān)項目數(shù)方面,許晶調(diào)查后發(fā)現(xiàn),綜合類大學(xué)的項目數(shù)總量zui多,其次為理工類,部分文科院校大型儀器2012-2013學(xué)年度沒有承擔(dān)任何項目,其中G大學(xué)大型儀器在該年度的教學(xué)實(shí)驗(yàn)項目數(shù)、科研項目數(shù)、社會服務(wù)項目數(shù)均為0。這7所高校都存在一定比例的無項目任務(wù)的大型儀器,共420臺件,占大型儀器總數(shù)的29.94%。在培訓(xùn)人員數(shù)方面,許晶發(fā)現(xiàn)部分儀器沒有進(jìn)行人員使用培訓(xùn)。

        許晶根據(jù)大型儀器的分類,將占大型儀器總數(shù)量70%的成分分析儀器、光學(xué)儀器和實(shí)驗(yàn)儀器裝置進(jìn)行具體分析。分析測試儀器和光學(xué)儀器大多屬于通用設(shè)備,所以采用每年1400小時的額定機(jī)時標(biāo)準(zhǔn)。她發(fā)現(xiàn),這7所高校大型儀器閑置現(xiàn)象嚴(yán)重,僅有一所學(xué)校年平均機(jī)時數(shù)達(dá)到1400小時。其中,實(shí)驗(yàn)室裝置閑置率zui高,占儀器總量的24.58%,三項平均閑置率超過20%。超過五成儀器已使用但沒有達(dá)到額定機(jī)時數(shù),利用率在200%以上比例偏低,與國外大型儀器利用率相差較大。同一學(xué)校、同一類型的大型儀器利用率相差甚遠(yuǎn)。如A大學(xué)成分分析儀器中27臺色譜儀,除5臺0機(jī)時,其他zui高機(jī)時數(shù)8352小時,zui低249小時;B大學(xué)25臺顯微鏡,除3臺0機(jī)時,其他zui高機(jī)時數(shù)2563小時,zui低60小時。

        許晶對這7所高校大型儀器使用效益進(jìn)行了分析,其中G大學(xué)由于大型儀器處于閑置狀態(tài),獲獎數(shù)、發(fā)明數(shù)、論文數(shù)均為0,沒有任何效益產(chǎn)生。

        西南地區(qū)某大學(xué)同樣有大量大型儀器處于閑置狀態(tài),四川師范大學(xué)實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處綜合管理科科長彭剛曾連續(xù)5年調(diào)查西南地區(qū)某大學(xué)大型科研設(shè)備使用情況。他發(fā)現(xiàn),5年中,這些大型科研設(shè)備在教學(xué)科研方面,每學(xué)年平均每臺zui高使用了1420小時,而zui低只使用了362小時;在所培訓(xùn)的能夠獨(dú)立操作的學(xué)生及教師方面,每學(xué)年平均每臺zui高培訓(xùn)了81.83人、7.64人,而zui低僅為30.09人、1.08人;在相應(yīng)的設(shè)備上所進(jìn)行的教學(xué)實(shí)驗(yàn)項目數(shù)及科研項目數(shù)方面,平均每臺zui高的每學(xué)年僅為2個、2.36個,而zui低的每學(xué)年僅為0.91個、1.33個;在利用這些設(shè)備所發(fā)表的核心期刊以上的論文方面,利用每臺設(shè)備年均zui高發(fā)表了5.09篇,而zui低的只有0.73篇。5年利用這些大型科研設(shè)備所獲得獎項及發(fā)明共24項,年平均不到5項,相當(dāng)于產(chǎn)生一項有影響的獎勵或需要28萬元的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)備投入。

        盲目購置等原因?qū)е赂咝4笮蛢x器被閑置

        高校大型科研設(shè)備為何被閑置浪費(fèi)?許晶、彭剛分別以某市7所高校、西南地區(qū)某大學(xué)為樣本,進(jìn)行了調(diào)查分析。

        在彭剛看來,前期采購論證不充分是導(dǎo)致儀器閑置重要原因之一。一些高校為爭取上級部門所劃撥的經(jīng)費(fèi),沒有充分進(jìn)行規(guī)劃論證,就盲目購置了一部分高精尖設(shè)備,但由于維修、開發(fā)、配件、耗材等后續(xù)配套經(jīng)費(fèi)不足,即使擁有了高精尖設(shè)備,也無法有效使用,部分設(shè)備甚至長期0機(jī)時。

        彭剛舉例分析說,西南地區(qū)某大學(xué)在2008年末才開始全面實(shí)施政府采購制度,而此前該校教學(xué)科研經(jīng)費(fèi)投入采用切塊分配的辦法。在年初下達(dá)經(jīng)費(fèi)時,按照學(xué)院規(guī)模和學(xué)生人數(shù)分配經(jīng)費(fèi),學(xué)院再根據(jù)得到的經(jīng)費(fèi)多少及實(shí)驗(yàn)教學(xué)的需求采購設(shè)備,并沒有對設(shè)備的可持續(xù)使用進(jìn)行綜合考慮,造成部分大型精密儀器設(shè)備因?yàn)榧夹g(shù)發(fā)展太快,達(dá)不到實(shí)驗(yàn)課程教學(xué)需求而長期閑置。另外,該校部分學(xué)院在引進(jìn)其他高校特殊人才時,都會承諾其到位后科研發(fā)展所需要的硬件配置,所以造成所購設(shè)備只能在短期的某些課題中使用,一旦人員流失或項目結(jié)題,很容易造成設(shè)備長期無人用的窘境。

        彭剛認(rèn)為,全面實(shí)施政府采購并未*解決大型儀器閑置問題。因?yàn)樵诂F(xiàn)行高校教學(xué)設(shè)備采購制度的博弈過程中,實(shí)驗(yàn)教師處于弱勢地位。他舉例說,按照前期論證需求進(jìn)行購置時,部分學(xué)院又調(diào)整相關(guān)技術(shù)參數(shù),甚至?xí)霈F(xiàn)因某某領(lǐng)導(dǎo)打招呼而否定論證結(jié)果的情況,這樣采購回來的設(shè)備并不能*實(shí)驗(yàn)教學(xué)所需,可能出現(xiàn)如新購設(shè)備與原有設(shè)備之間不配套、不兼容,教師不熟悉新到設(shè)備,同一門實(shí)驗(yàn)課程中兩組學(xué)生使用的是不同設(shè)備等情況。

        “由于大型儀器耗資大,所屬單位對維修和維護(hù)成本顧慮頗多,不愿意進(jìn)行共享使用,這也導(dǎo)致大型儀器被閑置。”許晶表示,大型儀器購置需要花費(fèi)巨額資金,經(jīng)費(fèi)來源于學(xué)校項目或者教師的科研項目。學(xué)校根據(jù)學(xué)科發(fā)展框架進(jìn)行購置的大型儀器一般具有較強(qiáng)的針對性,用于鼓勵和扶植特定的學(xué)科或研究方向,科研經(jīng)費(fèi)更加明確地規(guī)定了研究內(nèi)容,所以高校教師在zui先取得儀器使用權(quán)的條件下,往往不自覺地將儀器設(shè)備“私有化”,認(rèn)為儀器所有權(quán)屬于本學(xué)科甚至本課題組。

        彭剛也發(fā)現(xiàn),西南地區(qū)某大學(xué)部分學(xué)院對購買的設(shè)備“專管”,即使本學(xué)院的大型儀器設(shè)備也只有極少數(shù)的教師能夠使用,往往設(shè)備只是擺放在極個別科研能力很強(qiáng)或職務(wù)很高的個人房間內(nèi)。

        “高校大型精密儀器設(shè)備管理體制滯后,是導(dǎo)致儀器閑置的另一原因。”彭剛解釋說,由于管理觀念淡薄、重錢輕物、重投入輕管理等思想比較盛行,西南地區(qū)某大學(xué)在進(jìn)行新的投入時,沒有一套行之有效的評價機(jī)制及獎懲制度來約束大型精密儀器設(shè)備的使用,從未對己經(jīng)采購回來的設(shè)備進(jìn)行過相應(yīng)的績效考核,這種“重購買、輕管理、無績效評估”的問題在很多高校都不同程度地存在。

        許晶表示,大型儀器使用者和管理者獲得培訓(xùn)的機(jī)會不足也導(dǎo)致大型儀器利用率不高。她介紹說,由于管理知識培訓(xùn)和操作技術(shù)培訓(xùn)不夠,導(dǎo)致使用者和管理者對大型儀器的管理方式和方法欠缺。

        據(jù)許晶調(diào)查,某市7所高校只有1所高校實(shí)行四級管理,其余6所實(shí)行三級管理制度。三級管理分別是校級管理、設(shè)備歸口行政部門管理和學(xué)院級管理;四級管理分別是校級管理、設(shè)備歸口部門管理、學(xué)院級管理和使用人管理。三級管理中,設(shè)備使用管理處于薄弱環(huán)節(jié),由于沒有將使用人和管理人責(zé)任確認(rèn)和統(tǒng)一,存在大量“只用不管”和“有而不用”現(xiàn)象。學(xué)校在對大型儀器進(jìn)行管理政策法規(guī)培訓(xùn)的時候,只能達(dá)到學(xué)院一級的管理幅度,管理要求無法直達(dá)儀器的*使用人。

        “對教師和本科生儀器操作培訓(xùn)不足也導(dǎo)致大型儀器閑置。”許晶調(diào)查發(fā)現(xiàn),在2012-2013年度,某市7所高校共有331臺大型儀器培訓(xùn)人數(shù)為0,占全部大型儀器總數(shù)量的23.59%。這7所高校一方面對高校教師培訓(xùn)不足,另一方面對本科學(xué)生的儀器操作培訓(xùn)不足。受使用人員數(shù)量的限制,造成了大型儀器使用效率不高。

        “實(shí)驗(yàn)室工作人員不足,待遇低等原因也導(dǎo)致工作人員積極性不高,加重了大型儀器閑置的程度。”許晶對這7所高校實(shí)驗(yàn)室工作人員情況進(jìn)行分析時發(fā)現(xiàn),各高校實(shí)驗(yàn)室人員配備數(shù)量差異較大。如A大學(xué)大型儀器397臺件,實(shí)驗(yàn)室工作人員2585人;B大學(xué)大型儀器444臺件,實(shí)驗(yàn)室工作人員764人。此外,各校專職人數(shù)與jian職人數(shù)的比例相差懸殊。如G大學(xué)jian職人數(shù)為90.43%,B大學(xué)13.35%。部分學(xué)校主要依靠jian職人員進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室儀器的使用和管理,專職人員里從事教師工作的人員一般都擔(dān)負(fù)其他的教學(xué)或者科研任務(wù),沒有足夠的精力進(jìn)行大型儀器的使用和管理工作。

        “激勵制度不完善也是重要原因之一。”許晶具體分析說,某市7所高校對其大型儀器管理人員激勵措施乏力,大型儀器管理人員地位不高,許多高校大型儀器的管理人員地位低于教師和行政管理人員,職業(yè)發(fā)展空間有限,以至于部分工作能力較強(qiáng)的管理人員無心好好工作,想方設(shè)法調(diào)到其他崗位。

        怎樣解決高校大型儀器閑置問題

        在許晶看來,美國高校在使用和科學(xué)管理大型儀器方面取得了很大成就,哈佛大學(xué)、耶魯大學(xué)等就是其中*。

        許晶將原因總結(jié)為五點(diǎn),一是美國政府部門制定了具有導(dǎo)向性的政策法規(guī),減少資金濫用,促進(jìn)開放共享,同時給予高校資金等物質(zhì)支持;二是美國高校在大型儀器使用和管理中,得到了企業(yè)等社會組織的支持與合作,企業(yè)和高校保持信息的流暢與溝通,為大型儀器研發(fā)、功能開發(fā)和使用提供基礎(chǔ);三是美國高校根據(jù)客觀情況,針對存在的問題,建立不同的管理模式,實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理;四是美國重視大型儀器使用和管理人才隊伍建設(shè),擁有數(shù)量、素質(zhì)都合理的人才隊伍;五是美國高校利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段,方便用戶查找、使用,為大型儀器共享提供了技術(shù)基礎(chǔ)。

        許晶建議說,我國高校要科學(xué)管理大型儀器,首先應(yīng)樹立并實(shí)現(xiàn)全員管理理念,即管理人員負(fù)責(zé)對儀器的全生命周期過程進(jìn)行計劃、管控和調(diào)節(jié),科學(xué)地安排儀器使用;操作人員通過研習(xí)操作方法,開發(fā)拓展儀器功能,獲得理想的實(shí)驗(yàn)結(jié)果;后勤人員需要按照儀器狀況和使用頻率,定期檢查儀器運(yùn)行環(huán)境和主動排查儀器故障,分析總結(jié)原因,減少儀器故障等事件發(fā)生;管理人員、操作人員和后勤人員在工作中,有效溝通協(xié)調(diào)、互相配合。

        “而要實(shí)現(xiàn)全員管理,就要探索建立以人為管理對象的制度體系,以及以物為管理對象的制度體系。”許晶介紹說,以人為管理對象的制度體系包括各項獎懲制度和培訓(xùn)制度等。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,高校應(yīng)該結(jié)合大型儀器的使用情況建立適度的激勵制度,保證實(shí)驗(yàn)室隊伍的穩(wěn)定與高水平。以大型儀器為管理對象的制度包括購置論證、共享管理、日常管理和檢修制度等。在經(jīng)費(fèi)預(yù)算中將設(shè)備購置、使用和維護(hù)結(jié)合起來,建立長效機(jī)制,緩解日益增加的運(yùn)行、維護(hù)和維修壓力。

        “同時要加強(qiáng)過程管理,減少資源浪費(fèi)。”許晶建議高校購置大型儀器前要進(jìn)行長期合理規(guī)劃。首先學(xué)校根據(jù)人才培養(yǎng)方案的調(diào)整、專業(yè)建設(shè)的要求和學(xué)科發(fā)展的需要,對大型儀器的需求進(jìn)行梳理,統(tǒng)一規(guī)劃大型儀器購置的內(nèi)容。其次依據(jù)學(xué)校的規(guī)劃方案,設(shè)備主管部門結(jié)合績效評價結(jié)果,對全校存量大型儀器進(jìn)行分類統(tǒng)計,將購置計劃中提出的同一類型儀器進(jìn)行協(xié)調(diào)和歸并,既要保證教學(xué)和科研的順利進(jìn)行,又要有效避免重復(fù)購置,保證資金有效利用。

        彭剛也建議高校在購買大型儀器時,要以實(shí)驗(yàn)教學(xué)實(shí)際需求為依據(jù),改變下屬學(xué)院“只管買,不管用”的現(xiàn)狀,逐步建立以學(xué)校投入為主、學(xué)院投入為輔的校院二級經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室項目建設(shè)制度,堅持立項論證、統(tǒng)籌規(guī)劃、專家評議、嚴(yán)格驗(yàn)收和效益評價。表彰投資效益顯著的學(xué)院,并在新申報的建設(shè)項目中優(yōu)先考慮;限期整改未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的學(xué)院,并減少其下一年的經(jīng)費(fèi)額度。做好“從嚴(yán)立項、過程監(jiān)控、追蹤問效、確保質(zhì)量”的投資效益管理保障。

        為充分發(fā)揮高校大型儀器設(shè)備在教學(xué)、科研和社會服務(wù)中的作用,提高設(shè)備利用率和效益,彭剛建議高校要以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展為契機(jī),建設(shè)大型儀器共享平臺,共享平臺實(shí)行“有償服務(wù),科學(xué)定價,統(tǒng)一收費(fèi),合理分配”的管理運(yùn)行機(jī)制,鼓勵各單位在保證學(xué)校教學(xué)、科研工作正常進(jìn)行的前提下,積極開展對外服務(wù),在實(shí)現(xiàn)學(xué)校內(nèi)部各個學(xué)院間共享大型精密儀器設(shè)備的同時,逐漸依托校園網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)同省份、同城市不同高校間的設(shè)備共享共用。

        彭剛具體建議說,共享平臺依托校園網(wǎng),將所能夠共享的各種設(shè)備信息公布到網(wǎng)上,包括儀器設(shè)備的技術(shù)參數(shù)、使用信息、設(shè)備分布、主要功能等,從而利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理優(yōu)勢,建立一套符合高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)運(yùn)行模式的“課時制”共享平臺,把全天開放時間以一堂教學(xué)課程的45分鐘為一個基本時間段,劃分成若干時間段進(jìn)行全天候的開放共享,申請人員根據(jù)需要在可選擇的時間段內(nèi)進(jìn)行申請,先到先用。

        “共享平臺也需要一系列制度保障。”許晶認(rèn)為,大型儀器共享共用的管理模式是在滿足學(xué)校教學(xué)科研需求的前提下,進(jìn)行專家論證、集中采購、進(jìn)入共享管理體系、公開儀器信息、接受使用預(yù)約、實(shí)行有償使用,zui后進(jìn)行科學(xué)評價。而這需要以下制度予以保障:首先完善共享平臺日常管理制度,制定大型儀器專人管理制度,加強(qiáng)日常管理,建立檔案管理;其次是建立定期考核制度,對使用和管理人員任務(wù)進(jìn)行定性與定量分析,進(jìn)行全面化考核;再其次是建設(shè)共享與共用制度,實(shí)行有償使用制度,推進(jìn)財務(wù)報告制度。

        “zui后就是要強(qiáng)化隊伍建設(shè),提升管理素質(zhì)。”許晶建議將科研隊伍吸收到大型儀器的使用和管理工作隊伍中,從而改變大型儀器的條塊分割狀態(tài)。更重要的是,要在校內(nèi)外招聘高水平的技術(shù)人員,聘期內(nèi)給予他們較高待遇,讓他們安心地完成儀器管理和維護(hù),認(rèn)真做好開放服務(wù)工作。同時,高校要對大型儀器管理和技術(shù)人員加強(qiáng)專業(yè)知識、操作技能、管理知識等方面的培訓(xùn)。

        【鏈接】

        高??蒲性O(shè)備“家底”知多少

        10月27日,中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第六次會議審議通過了《關(guān)于國家重大科研基礎(chǔ)設(shè)施和大型科研儀器向社會開放的意見》。

        中共中央、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長提出,要從健全國家創(chuàng)新體系、提高全社會創(chuàng)新能力的高度,通過深化改革和制度創(chuàng)新,把公共財政投資形成的國家重大科研基礎(chǔ)設(shè)施和大型科研儀器向社會開放,讓它們更好地為科技創(chuàng)新服務(wù)、為社會服務(wù)。推進(jìn)這項改革要細(xì)化公開有關(guān)實(shí)施操作辦法,加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),一些探索性較強(qiáng)的問題可先試點(diǎn)。

        此次《意見》中所指的國家重大科研基礎(chǔ)設(shè)施和大型科研儀器主要包括四個部分:大型科學(xué)裝置、科學(xué)儀器中心、科學(xué)儀器服務(wù)單元和單臺(套)價值50萬元以上的科學(xué)儀器設(shè)備等。截至2013年底,全國共有大型科學(xué)儀器設(shè)備近9萬臺(套),其中高校和科研院所中的大型科學(xué)儀器設(shè)備總量54918臺(套),原值總計780.2億元。

      [來源:中國教育報]

    魏經(jīng)理
    • 手機(jī)

      13916499749

    国产99久久久国产精品免费看| 99婷婷精品推荐在线视频| 九九色综合视频| 综合激情网五月激情| 亚洲色小说在线综合| 综合五月天完整| 99精品久久久久久| 丁香六月AV| 婷婷五月色亚洲| 国产精品理论片| 五月丁香最新| 亚洲性色XXXXX| 五月激情在线| 色开心五月丁香| 婷婷五月天播| 99艹精品在线观看| 国产精品-91JQ就要激情网91JQ6.91JQ27.CASA:16888 | 国产亚洲精品人人| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 超碰在线精品| 成人无码髙潮喷水A片| 色婷婷亚洲综合av| 午夜激情五月| 99热第一页| 五月丁香六月激情综合网| 99精品无码网站| 超碰九热| 激情网婷婷婷| 久re热视频| 色视五月天婷婷| 日日躁夜夜躁狠狠久久AV| 婷婷五月天影院| 蜘蛛女侠2003满天星免费观看| 免费观看日韩成人av| 日日操,夜夜爽| 婷婷酒色网| 五月天色狠狠| 五月天另类小说久久小说网| 来吧亚洲综合网| 亚州操操| www.97视频| 黄页大全十八禁| 淫视馆av三区| 成AV人片一区二区三区久久| 色五月首页| 9超碰在线| 日产精品一线二线三线芒果| 深夜A片| 色情五月天丁香社区| 五月天婷婷综合免费| 九九亚洲无码| 精品香蕉久久久爽爽韩国| 99久久黄色顶级视频| 久久九九99| 色五月综合婷婷久久综合婷婷久久综合婷婷久久综合婷婷久久 | www久久久久久久久久久| 丁香五月综合图片在线观看| 99ri视频在线观看| 色偷偷五月天| 久久久久er热| 开心亚洲久久开心| www.色综合.com| 无码免费人妻A片AAA毛片西瓜| 1024手机在线观看看片_日韩精品| 日本成人噜噜噜| 五月天婷五月天综合网小说首页-五月天激激婷婷大综合,婷婷亚洲综合五月天小说 | 婷婷五月天亚洲色| 4438激情网| 色吧婷婷五月亚洲| 亚洲精品色| 6080av| 亚洲色碰| 91久久久久久久久久| 另类图片五月天| 天天爽天天摸天天爱| 性色欲情 网站| 色五月丁香91| 日韩限制级大尺度黑料泄密大尺度视频一区二区在线观看 | 色五开心五月五月深深爱| 91要啪| 中文字幕高清av| 日韩精品人妻AV一区二区三区| 色综合色色色色色| 五月综合婷婷久久在线| 婷婷激情五月综合丁香社| 激情综合综合综合| 激情综合五月色在线| 九九操操| 五月天激情综合网俺也去| 亚洲超级碰| 日本色超碰| 九九精品免费| 久婷五月| 99视频精品在线| 性99网站| 久草热在线视频| 婷婷五月天精品| 蜜乳.comcom| 91在线日| 国产熟女一区二区三区五月婷| 九九人人看| 610018岁成人视频| 丁香五月玖玖| 激情五月丁香六月综合AVXXXX| 超碰99在线| 丁香五月天电影| 激情五月天啪啪| www.激情五月天.com| 天天爽天天爽天天爽天天爽天天爽| 久久九九视频网站| 色色自拍视频网站| 五月天色婷婷图片| 丁香五月激情澎湃一区| 99热精品无码| 99色色| 六月婷婷色色网| 极品少妇XXXX精品少妇偷拍| 荡乳尤物3HP1V5| 99免费在线| 激情五月婷婷开心网| 天堂AV在线看| 国产乱妇乱子在线播视频播放网站| 日本色五月| 国外亚洲成AV人片在线观看| 久久久久久久久久久久久久久久一道本| 香蕉影院色| 伊人丁香在线| 九九99九九99| 色八月婷婷| 狠狠操狠狠狠| 色色色色色色色色网站| 欧美黄色一级录像| 激情四射婷婷| 亚洲精品五月| AA丁香综合激情| 丁J香六月首页| 九色七七| 色99热| 日日做A爰片久久毛片A片英语| 婷婷综合性爱网| 国产暴力强伦轩1区二区小说| 婷婷五月天 丁香五月天 裸体| 九九精品婷| 91玖玖| 久久久月丁香| 亚洲日本韩国| 亚洲性爱电影| 色五月视频,小说| 国产无套精品一区二区| 激情视频91| 色婷婷视频| 影音先锋777xfplay色资源网站| 成人做爰高潮A片免费视频| 激情q青青草在线婷婷| 丁香五月另类小说在线阅读| 另类视频丁香五月| 欧美情色一区| 丁香伊人网| 五月天激情婷婷五月天久久| 久久久av久av久片一区二区| 久久丝丝热| 99er免费在线观看| 亚洲12p| 久久婷婷综合国产| 六月米奇色综合| 婷婷丁香五月综合免费视频百花| 五月天丁香综合在线| 五月色亭丁香| 婷婷五月天成人| www98日本小时间到了| 天天干天天 亚洲| 99精品在线观看| 欧美色久| 播五月丁香三月婷婷| 天天色五月婷婷91久久久久久久| 久久久月丁香| 五月天天丁香婷婷| 五月色无码| 熟女激情五月天| 激情婷婷黄色五月| 午夜九九电影| 伊人大香蕉毛片| 综合五月天亚洲婷婷| 五月天成人综合| 日韩美女在线视频19| 婷婷九月| 疯狂做受XXXX高潮A片| 一区二区三区四区牛| 亚洲99激情| 777米奇影视第四色| 超碰色婷婷| 久99热| 九九色插| 五月丁香人妻| 综合色情网| 欧美成人精品三区综合A片| 99九九99九九九视频精品| 成人必爱视| 日韩欧美三区| 香蕉婷婷色五月| 91久久久久久| 99热精品一| 亚洲av另类在线观看| 婷婷久久国产视频| 免费看片在线观看| 日本欧美成人片AAAA| 婷婷色九月| 国产乱妇无乱码大黄AA片| 亚洲欧洲另类| 色九九九综合| 亚洲欧美婷婷五月色综合| 九九热99视频| WWW、99热| 久播影院免费观看电视剧大全最新网| AV在线大香蕉| 九九九AAA热视频| 丁香色情五月综合网站| 久婷五月| 国产亚洲av片| 国产综合视频在线观看一区| 久久这里有| 久久久激情视频| 久久久av久av久片一区二区| 深爱激清网| 丁香色六月婷婷| 欧美精品性生活| 日日操,日日爽| 久人操| 99国产精品久久久久久久久久久| 五月色俺婷婷| 99热欧美在线观看| 婷婷狠狠97| 97在线观视频免费观看| 天天操天天爱天天玩| 中文资源在线a| 不卡在线中文字幕无| 婷婷五月六月丁香综合| 成人必爱视| 久热婷婷在线视频| 亚洲AV成人在线观看| 操逼福利视频| 97色在线| 亚洲视频操| 91蝌蚪窝视频在线| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区 | 亚洲综合五月天婷婷| 天天插插天天| 九九热这里只有精品一| 99久久黄色顶级视频| 4399在线观看免费高清黄色视频| 超碰v| 5月丁香六月情| 五月香六月婷| 色婷婷亚洲综合av| 五月丁香六月玩女人| 日本精品九九九| 婷婷五月情| 色婷婷六月综合| 日韩精品一区二区刘| 国产日产亚洲系列最新| 国产日韩欧美性爱| 亚洲综合色网| 激情都市丁香婷婷| 第五色婷婷| 日本性激情色播| 天天摸天天舔天天爽| 亚洲无码另类| 二色av| 亚洲视频一| 亚洲人人操BD| 精品人妻久久久久久久| 五月综合六月丁| 五月丁香日本在线视频观看| 色之综合网| 99色在线视频观看| 再綫Av免费視品| 91狠狠综合久久久久久| 国产日产成人亚洲欧美国产VA| 六月婷婷九月丁香| 色色色综合色| 久久99精品九九久久久婷婷| 久久之人妻| 丁香五月婷婷啪啪| 91大神操美女| 99,色| 99色色网| 色五月丁香总合网| 丁香五月宝贝激情网| 色情丁香五月天| 亭亭丁香久久五月| 深爱五月亚洲| 99色免费观看全部| 国产日韩欧美| 九九婷婷五月天| 国产婷伊人| 操操操B| 成人网在线观看视频| 开心色色五月天综合| 大香蕉综合视频在线| www.91热久久| 久久99综合网| 一夜福利不卡| 亚洲婷婷激情五月天| 天天激情| www.久久爱| 五月天婷婷激情六月久久| 久久五月天丁香花| 国产精品久久..4399| 视频综合网| 丁香五月婷婷亚洲综合精品在线| 激情五月深爱婷婷| 国产成人综合五月久久网址| 日本一区二区三区精品视频| 成人丁香五月| 色婷五月天网站| 色欲色香综合网| 欧美交换配乱吟粗大25P| 伊人高清无码| 综合激情在线视频| 五月婷婷中文网| www,99热| 欧美黑人巨大性生话| 97超碰婷婷五月天| 婷婷久久综| 亚洲小视频免费观看| 婷婷五月天影视| 夜夜操天天干| 9l视频自拍九色9l黑人| www.色婷婷| 狠狠操在线视频| 丁香美女五月天婷婷| 五月天激情小说网| 色v综合网| 激情六月五月婷婷综合网| 国产婷婷色综合AV蜜臀AV| 欧美在线91| 亚洲色综合色网| 狠狠五月激情在线| 成人无码精品1区2区3区免费看| 久久99人人| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 久久久99精品| 五月丁香六月激情| 婷婷在线观看五月天在线视频| 五月婷婷开心亚州在线| 丁香婷婷AV| 97狠狠色| 国产密乳av一区二区三区四区| 婷婷五月丁香国产| 激情深爱婷婷网| 五月天婷婷综合| 一级性感毛片| 韩国久久少妇视屏| 野外99热| 久热这里只有精品视频免费观看| 99热亚州综合| 涩涩五| 欧美一区二区在线观看| 婷婷五月综合婷婷| 国产真实乱了老女人视频| 欧美天天搞| m色激情网| 综合久久激情久久| 天天草天天爱| 五月婷婷很很色| 婷婷五月天播| 天天干天天日蜜臀av| 色就是色婷婷五月亚洲激情| 亚州美女| 思思久久99热| 9久久狠狠的| AA丁香综合激情| www.色五月| 狠狠色综合网| 日韩一区二区三区免费视频| 久月丁香爱婷婷综合| 久久五月丁香| 涩涩涩婷婷| 色五月婷婷777| 婷婷五六月丁香| 香蕉97碰碰碰欧美| 五月丁香六月婷婷在线播放| 超碰国产AV| 婷婷五月天激情诱惑| www激情网站| 无码任你操| 九九热99视频在线| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 婷婷丁香第一页| 大操人妻| 五月天婷婷爱| 精品久色| 婷婷综合天堂| 最新va在线播放| 久久网日本| 亚洲爆乳无码精品AAA片蜜桃| www激情| 91妻人人爽人人看片| 99热这里只有精品23| 91热久| 久久丁香综合| 狠狠999| 综合九九中文字幕| 国产精品一区在线观看你懂的| 婷婷五月天av网| 色色网站日本91| 婷婷综合网站| 久久久人妻久久久| 91精品综合久久久久久五月天| 色综合激情| 丁香六月激| 在线日本www| 狠狠草狠狠草| 人人舔人人色人人高潮| 在线观看亚洲视频影院| 91九色PORNY大屁股| 天天舔天天操| 2025天天爽天天摸| 激情AV| 婷婷99狠| a亚洲在线观看不卡高清| 五月婷在线色视频| 九九99精品视频在线观看| 亚洲无码影音| 国产肥白大熟妇BBBB视频| 手机激情网| 操碰99| 五月婷无码| 农村熟妇高潮精品A片| www.色窝| 开心婷婷中文字慕| 玖玖在线| 亚洲色基地| 99在线免费视频| 丁香婷婷成人网站| 婷婷五月伦理网站| www.操逼comm| 九九sese| 五月婷婷激情刺激| 色噜噜狠狠色综合成人99| 久久人人添人人爽添人人片αV| 五月丁香六月欧美综合网站| 婷婷五月丁香六月天亚洲综合| 深爱婷婷基地| 五月婷婷啪| 91岛国片| 丁香五月婷婷色偷偷| 色色色com| 日韩欧美一区二区无码免费| 丁香六月激情综合| 婷婷开心激情| 婷婷六月激情综合| 久久婷婷五月综合伊人| 丁香综合网| 色婷婷六月综合| 99热久久这里只有精品| 久久999久久999久久999久久| 青青草大香| 激情婷婷| 激情五月天网站| 91青青青| 丁香久久| 色插人人| 亚洲在线成人| 99视频在线观看网址| 色久一| 五月婷婷之综合激情在线| 91久女| 99在线资源视频| 大香蕉色婷婷伊人在线| 亚洲AV日韩在线观看| 丁香五月大香蕉| 91操操| 影音先锋91网站在线观看| 午夜成人亚洲理伦片在线观看| 99热久久这里只有精品| 亚洲黄色片一级| 99超超碰| 9色操| 玖色色综合| 熟美女麻豆| 黄久久久| 性色欲情 网站| 性婷婷| 欧洲高清免费久久| 激情丁香五月天图片| 久久综合五月天| 久久久国产精品黄毛片| 亚洲色图欧美色图日本视频| 99热黄| 婷婷天堂视频| 青草性爱视频| 亚洲丁香五月| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 国产精品日本一区二区在线播放 | 色色色无码| 国产精品久久久久久久久久免费| 色五月天婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷 | 国产婷伊人| 激情婷婷22月间| 国产色视频网站2| 亚韩在线视频| 亚洲五月丁| 熟女激情五月天| 色99久久久久高潮综合影院| www.1024久久| www.色婷婷| 婷婷激情五月天亚洲综合| 欧美va在线| 九九99亚洲精品久久久久| 色色六月| 午夜av网| 99热99在线| 婷婷五月丁香综合人妻| 国产日本精品视频在线观看| 欧美月久久| 五月激情丁香五月| 久久亚洲激情五码| 99热最新国内| 九九热AV| 99热这里只有精品3| 丁香综合日产精品久久| 婷婷五月天激情综合| 丁香六月婷婷高清| 激情五月天色播| 精品视频网| 天天狠狠婷婷在线| 思思热视频在线| 无码AV大香线蕉伊人| 五月丁香91| 99成人免费视频| 亚洲免费一区二区| 婷婷色九月| 天天综合网网欲色| 大香蕉久久伊人网| 综合久色五月| 中文字幕日本特黄AA毛片| 久久加勒比| 五月丁香成人版| 国产亚洲在线观看| 狠色综合网| 五月天播播中文字幕 | 97碰碰久久| AV伊人青草丁香六月| 婷婷五月天久久| 97日日碰碰| 五月六月激情婷婷| 五月婷婷激情综合| 丁香婷婷人妻| 少妇真实被内射视频三四区| 日韩综合网络男女香蕉a片| 色婷婷AV久久久久久久| 男人天堂AV在线一区二区| 狠狠干五月丁香| www,奇米影视| 欧美黑人巨大猛烈cuckold| 深爱五月天| 丁香六月婷婷综合激情欧美| 日韩精品一区二区亚洲AV观看| 色三级色三级| 无码AV久久久久久久久| 久久久这里都是精品| 亚洲爆乳无码精品AAA片蜜桃| 中文AV在线播放| 五月天婷婷激情| 婷婷久久亚洲| 日本69色视频在线观看| 99惹| 99精品丰满| 亚洲经典小视频| 99在线视频女女视频| 79精品视频| 日本久久爽| 九九视频在线观看视频6| av色婷婷| 欧美日韩一区二区三区四区| 四色 爱 婷婷 精品 亚洲 五月天| 日韩AV免费电影在线播放| 天天人人天天爽| 色激情网| 婷婷综合在线| 久久色在线视频| 激情6月| 开心五月天激情网站| 久久久久久久久久91| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 99超级碰免费视频| 91午夜婷婷狠狠久久综合9色| 丁香五月亚洲综合| www,色婷婷| 91在线一区二区| 丁香五月综合福利视频导航| 激情久久丁香| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 新五月天婷婷激情电影| 991精品在线视频| 区久久AAA片69亚洲| 桔色成人官方网站| 99在线资源| 国产婷婷婷| 色五月婷婷在线观看| 在线观看五月婷婷网| 变态另类色图 | 五月婷婷成人| 婷婷五月在线影院| 亚洲综合激情五月久久| 色日本丁香婷婷| 婷婷成人AV| 亚洲深喉aV| 天天操人人干| 啪啪啪啪五月天| 啪啪激情综合| 五月久久| 丁香五月社区| 国产精品VA在线| 色欲日日躁| 99re66热这里只有精品| 五月综合丁| 不卡在线视频| 亚洲中文字幕在线观看| www.五月天社区| 久久杏爱视频| 97人妻碰碰中文无码久热丝袜| 色噜婷婷| 99热午夜精品| 日本熟妇人妻另类无码| 天天日天天摸| 婷婷5月九九| 五月天久久婷婷婷| 丁香婷婷精品视频| 激情综合五月| 五月丁香六月婷婷啪啪| 久久人五月| www.色欲丁香婷婷| 天天日中文| 亚洲一区欧美| 国产偷人爽久久久久久老妇APP| 亚洲欧美国产高清vA在线播放| 丁香五月骚喷水视频| 久久久久久久综合狠狠综合| 色综合综合色| 在线网黄| 天堂网啪啪| 成年视频免费观看| 久久久色情| 激情国产五月| 丁香五月成人自拍| 亚洲性爱AV| 九色激情| 久草婷婷视频| 色婷婷色| 高清成人综合| 中文字幕欧美久久| 中文精品在| 91黄操| 91精品丝袜久久久久久| 91久久久久久| 五月丁香综合啪啪啪啪啪| 婷婷丁香六月综合激情站| 欧美色图45678| 九九综合久久| 熟女激情网| 五月色情婷婷开心五月天| 色欲婷婷夜夜| 五月婷婷成人w| 亚洲九九99精品视频在线播放| 亚洲麻豆乱码国产2028| 激情开心五月天婷婷基地丁香社区| 婷婷色成人| 天天日天天干天天爽| 狠狠狠色激情综合适合| 99国产精品久久久久久久久久久| 国产亚洲精品品视频在线| 五月天丁香久久综合| 久久3级片| 色色色色区| 丁香六月啪啪啪| 婷婷色婷婷亚洲成人| 久热这里这里有精品| 欧美综合丁香网| 思思热精品在线观看| 六月丁香啪啪啪| 国产精产国品一二三在观看| 丁香激情综合| 天天干天天操天天射| 色综合婷婷| 五月 丁香 欧美| 人妻无码精品一区| 97色蜜桃网| 五月丁香婷久久| 久9热视频| 天天日,天天射,天天插| 激情五月少妇| 99久久国产宗和精品1上映| 色九四色| 99re在线精品视频| 五月婷婷开心色伊人| 婷婷五月18永久免费视频| 在线18av | 一级黄色片看看| 99久久婷婷五月综合| 激情婷婷五月亚洲| 综合色五月| 国产超碰在线| 丁香五月人妻| 激情五月婷婷欧美极品| 五月丁香色六月激情干大屄| 四季8848精品成人免费网站 | 丁香五月天堂网AV| 亚洲中文丁香| 五月开心激情| 日本在线播放97| 色噜噜狠狠色综合成人网| 亚洲开心激情网| 丁香五月社区| 久久码久久无清| 五月在线婷色| 97色婷婷| 六月婷色| 五月丁香六月花| 九九色色| www.99在线| 五月婷婷影| 久久3级片| 日本色噜| 狠狠CAO日日穞夜夜穞AV| 97精品综合久久内射| 伦乱美欧| 亚洲AV久久无码精品蜜桃| 成人在线综合| 九色色| 热99.com婷婷| 激情五月天开心网丁香无码| ..真实国产乱子伦对白在线_欧| 91在线操| 婷婷综合爱| 991自拍视频| 就爱操www com| 国产a高清| 色婷婷综合网站| 激情五月五月婷婷| 丁香五月网| 成人性爱无码| 亚洲国产网站| 色日本网| 性爱七区| 亚洲综合热| 9热久久| 五月天久久综合婷婷丁香| 国产原创视频91九色| 色欲香综合网| 亚洲成人丁香花| 丁香五月激情六月综合| 99色在线观看视频者| 婷婷久久五月天亚洲欧美国产日韩在线观看 | 久久久人妻人伦| 日本精品人妻无码77777| 日韩啪| 国产亚洲精品人人| 色婷綜合网| 国产av网| 激情五月天色婷婷综合| 激情超碰网| 伊人狠狠干| 天堂网色婷婷| 丁香五月婷中字幕| 丁香婷婷色| 亚洲欧美婷婷五月色综合| 九月丁香亭亭| 69精品国产久热在线观看| 欧美久草在线日本一级特黄大片做受9在线观看韩国电影《两个女人》未删减-毛片 | 色综合香蕉视频| 怡红院一二三| 色~性~乱~伦~噜| 国产乱妇乱子在线播视频播放网站 | 内射人妻视频国内| 激情深愛五月視頻| 超碰妻人人| 性色视频| 色综合久久888| 日本黄色三级片内射| 日在线V视频在线播放| 色色丁香色五月| 国产精品久久久海的味道| 91狠狠综合久久久| 国产成人AV不卡| 丁香五月冃欧美| 9热精品| 久久天堂网| 嫩BBB槡BBBB搡BBBB视频| 97热久久五月婷婷| 色五月激情五月| 91啪级电影| 九九re精品视频在线观看 | 超碰在线日夜| 丁香六月伊人| 久久色频| 99热色婷婷| 国产精品第一国产精品| 五月婷婷精品视频| 丁香六月色婷婷| 色婷婷在线电影| 亭亭五月色男人| 99rewww| 98永久精品| 天天插天天插| 五月天六月婷婷| 婷婷色五月激情| 久热久操久热久草国产91| 亚洲精品久久久午夜麻豆| 五月婷婷九| 久久黄A片| 日本一级大片| 99精品无码| 九九色热| 另类小说婷婷色| 久久综合99| 色婷婷在线影院| 久久无码成人| 1000部毛片A片免费观看| xfplayav在线| 婷婷久久五月| 亚洲AV综合在线观看| 久草九一| 久久天堂网| 亚洲色五月婷婷| 天天摸天天高潮天天爽| 六月99天天婷婷激情综合| 久久狠婷婷| 天天色2017| 日韩一本在线| 网站免费一站二站| 99热中文字幕久久| 小视频一区| 亚洲欧洲色色| 久久五月天婷婷| 3p久久| 91综合在线观看| 七月丁香五月婷婷在线| 日本爆乳片手机在线播放| 五月丁香六月婷婷无码| 丁香六月视频免费观看| 六月丁香深深爱| 久久视屏这里只有久久| 久久五月网| 九九九九大香蕉| 99色视| 97操男人的天堂| 97碰精品| 91色性感五月婷婷丁香| 日日日日日| 亚洲色婷婷久久精品AV蜜桃小说| 中文人妻AV久久人妻18| 五月天综合在线观看视频| www.色五月.com| 色色网五月激情| 色色哒五月婷婷六月丁香| 五月丁香婷婷伊人| 综合色色婷婷| 婷婷五月天男人影院色色网| 激情 婷婷 插| 中出内射的人妻视频| 丁香六月毛片| 久久久99精品| 丁香五月激情无码视频| 天天看夜夜看| 六月丁香婷婷五月| 久久久精品色| 五月丁香啪啪网| 婷婷五月天在线观看| 色色99| 日韩中文字幕| 国产高清视频色拍| AV片一区在线观看| 99久99久| 色婷婷丁香社综合| 996精品热视频| 五月婷婷激情性爱| 色情五月丁香| 五五月丁香花激情综合网| 亚洲激情电影五月天色婷婷丁香一起草| site:jszngf.com| 婷婷深爱五月亚洲综合| 亚洲激情免费视频| 免费在线观看欧美激情xx小视频| 免费无码毛片一区二区A片| 亚洲大片在线观看| 色综合99无码 | 五月六月婷| 性做爰1一7伦| 8050一级网| 五月丁香久久色| 97碰碰视频在线观看免费| 九九熱最新視頻| 婷婷六月激情啪啪| 亚洲色模骚货| 国产又色又爽又黄又免费| 四季8848精品成人免费网站| 9久操| 激情久久久久久| 天天摸天天爽| 超碰1999| 日本久久99| 国产综合丁香五月天| 久久久8| 五月丁激情| 天天综合网在线| 激情操逼婷婷| 丁香五月激情网| 丁香五月婷婷啪| 婷婷六月天亚州| 天天插天天插| 丁香五月婷婷五月基地| 成人电影AV在线观看| 久久99最新| 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕| 国产免费a| 99视频网址| 天天在线久久综合 | 99热午夜精品| 伦乱天堂| 人人视频色| 涩五月婷婷| 手机旧版看人妻1025| 婷婷五月天激情综合| 狠狠综合网| 日本nghangse中文字幕| 婷婷五月播| 婷婷六月久久综合导航| 婷婷丁香色五月天| 97久久久久| 99爱免费视频| 丁香五月婷婷图片综合| 另类专区在线| 五月天久久综合婷婷丁香| 69凹凸成人综合网| 91超级碰碰碰| 亚洲激情婷婷| 亚洲天堂制| 这里只有在线精品| 亚洲无AV在线中文字幕| 2015超碰| 天天成人丁香美女AV| 九九色色| 五月丁香婷婷网网网网| 丁香五月天激情综合| 天天射色五月天| 天天撸夜夜爽| 激情五月黄色| 天天综合久久| 熟女人妻一区二区三区免费看| www.射伊蕉婷婷| 色99热| 中文字幕欧美精品久久| 激情综合色五月六月婷婷| 青青青国产最新视频在线观看| 琪琪色五月天| 开心五月婷婷婷美女| 久热婷婷在线视频| 亚洲人妻五月丁香婷婷| 婷婷色综合中心站| 五五月五月| 思思干精品| 激情五月婷婷色综合| 开心激情站| 玖玖在线资源视频| 99热在线播放| 欧美婷婷五月无砖| 青青久久五月| 色综合性视频| www.cao.com久久| 激情五月丁香激情综合网| 色综合婷婷99| 开心激情站婷婷五月天| 久久久婷婷色五月资源网| 婷婷五月天综合色| 岛国操B不卡在线| 婷婷操婷婷干婷婷射| 色人久夂| 爽tv | 人妻爽爽爽久久久久久久久| 男人操女人高潮91视频| 日日噜噜久久婷婷五月天| 五月丁香六月激情| 青青福利网| 免费看成人747474九号视频在线观看| 激情五月丁香六月| 五月婷啪| 欧美一区二区在线观看| 久久五月丁香激情综合| 激情电影五月婷婷| 激情五月色在线播放| 色情五月婷| 图片区 小说区 区 亚洲五月 | 91九色超碰| 亚洲欧州色情在线观看| AV操逼网| 碰97 久| 五月婷婷激清网| 丁香五月婷婷av| 一区二区视频在线观看高清视频在线| 99这里只有免费的精品| 99久久終合| 人妻精品一区二区三区| 99婷婷五月天| 99视频在线看| 西西女色窝窝7777777| 思思99热在线| 亚洲在线播放| 欧美大肥婆大肥BBBBB| 五月丁香六月激情综合啪啪| 超碰高清在线| 国产91在线视频观看| 天插天啪天啪天啪| 玖玖在线视| 七月丁香婷婷 色色| 亚洲热视频在线| 成人婷婷色五月天| 99热销国产这里有精品| 色综合五月天| 婷婷五月天高清无码| 丁香六月婷婷开心| 无码动漫av| 国产亚洲在线观看| 99热九九热| 丁香五月婷婷动漫视频| 五月天婷婷綜合院| 97碰碰九九视频| 九色啦蜜臀| 9这里只有精品| 九九综合久久| 99日本视频| 操逼五月婷婷| 国产JK精品白丝AV在线观看| 五月婷色啪| 六月丁香五月激情亚洲AV| 超碰在线中文字幕| 九久久九精品视频| 202丰满熟女妇大| 五月天色婷婷网| 欧美性丁香色色五月天综合爱爱| 91色综合网| 久久码久久无清| 亚洲超碰青涩| 99久久国产露脸精品麻豆 | 天天操屄网| 五月色无码| 亚洲性受XXXX五月丁香| 五月婷婷成人| 丁香五月 激情文学| 超碰人妻公开在线| 麻豆AV一区二区三区| 色亚洲激情| 天天干天天玩天天夜天天射天天操天天日蜜臀少妇| 久久婷婷影院| 色五月婷婷操逼| 成人啪啪色婷婷久| 996黄色片| 丁香九月激情在线视频| 欧美日韩成人在线| 国产暴力强伦轩1区二区小说| 天天色天天日| 丁香五月区| 九九久久综合网站| 丁香五月aV| 色综合色欲综合天天免费| 久久er这里只有精品| 国产精品电影| 天天色播| 亚洲精品视频在线播放| 97人人操| 超碰在线精品| www久久99| 91性高潮久久久久久久久| 丁香五月婷婷AV| www.婷婷五月天| 中文字幕在线不卡| 色综合网址| 婷婷五月电影院| 中文字幕黄色片| 五月婷婷色色| 久这里只有精品99| 婷婷五月天av网| 梁铮版蜘蛛女在线观看| 色七色九九| 五月综合激情图片 | 另类综合婷婷五月天欧美视频| 永久AⅤ1| 五月婷婷天| 婷婷色导航| 99国产在线精品视频| 亚洲色婷婷久久精品AV蜜桃小说 | 久久婷婷激情四射五月天| www激情网站| 香蕉国产2013| 五月婷婷xxx| 色婷婷婷综合五月天| 狠狠色噜噜狠狠狠888了| 久久aaaa片一区二区| 色偷偷色婷婷| 国产肥白大熟妇BBBB视频| 欧美一级视频精品观看| 久久桃花网色婷婷| 婷婷久久婷婷色五月| 欧美丁香五月| 特黄三级片| 99热这里只有精品亚洲| 亚洲性图一区二区| 久久人妻乱| 区久久AAA片69亚洲| 99久久超级| 伊人九九综合| 丁香五月婷婷啪啪| 干婷婷五月天| 停停五月丁香| 国产精品日本一区二区在线播放| 激情五月婷婷综合网| bukadeavzaixian| 五月婷婷影视| 婷婷性福五月天| 亚洲国产综合人成综合网站00| 日韩野外 无套| 操九色| 婷婷丁香色五月天久久88| 欧美综合五月丁香五月天| 五月丁香六月婷婷激情视频在线观看免费 | yazhoujiqingav| 五月婷婷综合性爱噜噜| 天天日日夜夜爽| 人人看人人草人人摸| 噜啊噜在线| 久久成人亚洲欧美电影| 久久婷狠狠色| 天干天天干天天天天天| 综合久久五月天| 97色在线| 9月色婷婷| 婷婷五月天xxx| 五月天成人综合| 991自拍视频| 欧亚洲在线高清视频| 色婷婷激情五月天在线观看| 久久综合久色欧美综合狠狠| 国产性爱色| 久热这里只有精品在线观看| 婷婷伊人网| 久综合九综合99| 婷婷五月天丁香花| 九九性视频| 久久您您综合网| 香蕉综合网| 色五月色五天免费视频| 蒲京久久无码视频| 激情五月天婷婷图| 婷婷五月天色| 97偷拍对白视频| 激情丁香五月婷| 在线观看免费视频| 久久人人九| 天天爽天天草|